第一章 对待工作:勤恳
不为薪水而工作
工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分发掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情.
一些年轻人,当他们走出校园时,总对自己抱有很高的冀望值,认为自己一开始工作就应该得到重用,就应该得到相称丰富的报酬.他们在工资上喜欢彼此攀比,仿佛工资成了他们衡量一切的标准.但事实上,刚踏入社会的年轻人缺少工作经验,是无法委以重担的,薪水天然也不可能很高,于是他们就有了许多牢骚.
也许是亲眼目击或者耳闻父辈和他人被老板无情辞退的事实,现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷淡、更严格,因此也就更加现实.在他们看来,我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交流,仅此罢了.他们看不到工资以外的东西,曾经在校园中纺织的俏丽幻想也逐步幻灭了.没有了信心,没有了热情,工作时总是采用一种敷衍的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,草草了事,以报复他们的雇主.他们只想对得起自己挣的工资,从未想过是否对得起自己的前途,是否对得起家人和友人的等待.
之所以呈现这种状态,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解.大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,真实 未审太惋惜.
不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方法,虽然是最直接的一种,但也是最短视的.一个人如果只为薪水而工作,没有更高贵的目标,并不是一种好的人生取舍,受害最深的不是别人,而是他自己.
一个以薪水为个人斗争目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成绩感.固然工资应该成为工作目标之一,但是从工作中能真正获得的更多的货色却不是装在信封中的钞票.
一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了.即使你还没有到达那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不外是许多种报酬中的一种,试着求教那些事业成功的人士,他们在没有优厚的金钱回报下,是否还持续从事自己的工作?大部人的答复是:"相对是!我不会有涓滴转变,因为我热爱自己的工作."想要攀上成功之阶,最明智的方式就是抉择一件即使酬劳未几,也违心做下去的工作.当你热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至.你也将成为人们竞相聘请的对象,并且获得更丰厚的酬劳.
不要为薪水而工作.工作诚然是为了生计,但是比生计更宝贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,看完这个~结婚吧!,发挥自己的才干,做正派而纯粹的事件.如果工作仅仅是为了面包,那么性命的价值也不免太低俗了.
人生的追求不仅仅只有满意生存需要,还有更高层次的需要,有更高档次的能源驱使.不要麻木自己,告知自己工人就是为赚钱-------人应该有比薪水更高的目标.
工作的质量决议生活的品质.无论薪水高低,工作中尽心努力、积极进取,能使自己得到心坎的安全,这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处.工作过分轻松随便的人,无论从事什么范畴的工作都不可能获得真正的成功.将工作当作赚钱营生的工具,这种主意本身就会让人鄙弃.
事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真谛:只有阅历艰巨困苦,才能获得世界上最大的幸福,才能获得最大的造诣;只有经历过奋斗,才能取得成功.
比薪水更重要的
工作所给你的,要比你为它付出的更多.如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会.
为薪水而工作,看起来目的明白,但是往往被短期好处蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的途径,结果使得我们即使日后奋起直追,抖擞努力,也无法超越.
那些不满于薪水低而应付了事工作的人,虽然对老板是一种侵害,但是长此以往,无异于使自己的生命枯败,将自己的生机葬送,一生只能做一个庸庸碌碌、心怀狭隘的懦夫.他们湮没了自己的才能,湮灭了自己的创造力.
因此,面对微薄的薪水,你应该理解,雇主支付给你的工作报酬虽然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,是可贵的经验、良好的训练、才能的表示和品德的树立.这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍.
工作所给你的,要比你为它付也的更多.如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包括着许多个人成长的机会.
年轻人,我恳切地告诫你们,当你们刚刚踏入社会时,不用过火斟酌薪水的多少,而应该留神工作自身带给你们的报酬.譬如发展自己的技能,增长自己的社会经验,晋升个人的人格魅力hh与你在工作中获得的技能与经验比拟,微薄的工资会显得不那么重要了.老板支付给你的是金钱,你自己赋予自己的是可以令你毕生受益的黄金.
能力比金钱重要万倍,因为它不会丧失也不会被偷.如果你有机会去研讨那些成功人士,就会发现他们并非始终高居事业的高峰.在他们的一生中,曾屡次攀上顶峰又坠落谷底,虽起伏跌荡,但是有一种东西永远随同着他们,那就是能力.能力能赞助他们重返巅峰,鸟瞰人生.
人们都爱慕那些出色人士所拥有的创造能力、决策能力以及灵敏的洞察力,但是他们也并非一开始就拥有这种天赋,而是在长期工作中积累和学习到的.在工作中他们学会了了解自我,发现自我,使自己的潜力得到充分的发挥.
不为薪水而工作,工作所给予你的要比你为它付出的更多.如果你一直努力工作,一直在先进,你就会有一个良好的、没有污点的人生记载,使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声,良好的名誉将陪同你一生.
有许多人上班时总喜欢"忙里偷闲",他们要么上班迟到、迟到,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水hh这些人也许并没有因此被开革或扣减工资,但他们会落得一个不好的名声,也就很难有晋升的机会.如果他们想转换门庭,也不会有其余人对他们感兴趣.
一个人如果老是为自己到底能拿多少工资而大伤头脑的话,他又怎么能看到工资背地可能失掉的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中取得的技巧和教训,对自己的将来将会发生如许大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正须要什么.
不为薪水而工作,
薪水自然会提高
在你担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,你就根本不需要为钱而担忧了.
有所施定有所获,这是因果规律.
通过一个人的工作态度就能够断定其操行.如果工作时能全力以赴,不一丝不苟,不偷懒混日,即使现在的薪水微薄,未来一定有所获.
首先,我们要信任大多数老板都是理智的,都盼望吸引更多富有才华的员工,并且会依据每个人的努力水平和事迹来提升、加薪.那些工作中能渎职尽责、坚定不移的人,终会有获得晋升的一天,薪水做作会随之进步.
但是,聪慧而睿智的老板们在激励员工时并不会说:"好好干,我会给你加薪的."而是说"好好干吧,将你的全部本事展现出来,有更多的重担在等着你呢!"与重任而来的自然是薪水的提高.
不要担忧自己的努力会被疏忽,当你全心全意工作时,相信你的老板同样也注意到了.在你担心该如何多赚一些钱之前,试着想想如何把工作做得更好,这样一来,变态传奇65535,你就基本不需要为钱而担心了.别搜索枯肠压服老板,让你的老板接收你加薪的理由.好好地贡献自己的时间和精神,在每一份工作中竭尽所能,你的薪资报酬自然会提升.
卡罗.道恩斯本来是一名普通的银行人员,后来受聘于一家汽车公司,工作了6个月之后,他想尝尝是否有提升的机会,于是直接写信向老板杜兰特自告奋勇.老板给他的回答是:"任命你负责监视新厂机器装备的装置工作,但不保证加薪."
道恩斯没有受过任何工程方面的训练,根本看不懂图纸.但是,他不愿意放弃任何机会.于是,他发挥自己的引导才能,自己花钱找到一些专业技巧职员完成了安装工作,并且提前了一个礼拜.结果,他不仅获得了提升,薪水也增加了10倍.
"我知道你看不懂图纸,"老板后来对他说,"如果你随意找一个理由推掉这项工作,我可能会让你走."成为千万富翁的道恩斯退休后担负南方政府同盟的参谋,年薪只有象征性的1美元,但是他依然尽力而为,乐此不疲,因为"不为薪水而工作"已经成为他工作的一种习惯.
那些职位低下、薪水微薄的人,突然间被提升到一个重要的地位,看起来好像有些莫名其妙,常常遭遇人们的质疑.但实际上,当他们拿着微薄的薪水时,始终没有放弃努力,始终坚持一种尽如人意的工作态度,满怀愿望和热情地朝着自己的目标而努力,因而获得了丰硕的经验,而这些恰是他们晋升的真正原因.
如果你做每一件工作都是那么热忱、友善,不计报酬,那么,你就将自己与那些破费大局部时间关怀休息、福利、薪水和放工时间的人区离开来了.
别向任何人hh就算是你最好的朋友hh抱怨你的职位或薪资,因为说出的话总会传到老板耳朵里.
现在的放弃是为了未来的获得
也许你的老板可以节制你的工资,可是他却无法遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,阻止你去思考,去学习.
如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人,并没有注意到我们所付出的努力,也没有给予相应的回报,那么也不要沮丧,我们可以换一个角度来思考:现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来.我们投身于商业是为了自己,是在为了自己而工作.人生并不是只有现在,而且有更久远的未来.固然,薪水要努力多挣些,但那只是个短期的小问题,最重要的是获得一直晋升的机会,为未来获得更多的收入奠定基本.更何况生存问题需要通过发展来解决,眼光只盯着饥寒,得到的永远只有温饱.
手产业时代,男孩为了学一门手艺常常拜师学艺多年,却无法拿到一分钱的工资,但他们毫无怨言,当初的年轻人在学本领的同时还可以拿工资,却埋怨不已.究其起因在于两者对于薪水见解不同.在手工业时期的男孩和家长看来,能有一个好的学习技能和知识的机会是非常难得的,他们一切努力和付出都是为了未来能创办自己的作坊和店铺.而古代年轻人则更重视事实利益,赚钱的目的是为了花费和享受.
时代变了,注重现实利益本身并没有错.问题是在于现在的年轻人较为短视,疏忽了个人能力的造就,他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个平衡点.
临时的废弃是为了未来更好的获得.只管薪水菲薄,但是,我们应该意识到,老板交付给的义务能锤炼我的意志,上司调配给我们的工作能发展我们的能力,与共事的配合能培育我们的人格,与客户的交换能练习我们的品性.企业是我们生活的另一所学校,工作可以丰盛我们的思维,促进我们的智慧.
比方俾斯麦,别的方面我们权且不谈,但在这一点上,他还是有值得学习的处所.俾斯麦在德国驻俄外交部工作时,薪水也很低,但是他却从来没有因为自己的工资低而放弃努力.在那里他学到了良多外交技能,也锻炼了本身决议才能,这些对他后来的政治运动影响很大.
很多商界名人开端工作时收入都不高,但是他们素来没有将眼力局限于此,而是始终不渝地尽力工作.最后当他们功成名就之时,又如何衡量他们的收入是多少呢!
在你工作时,要时刻告戒自己:我要为自己的现在和将来而努力.无论你的工资收入是多还是少,都要明白地认识到那只是你从工作中获得的一小部门.不要太多考虑你的工资,而应该用更多的时间去接受新的知识,培养自己的能力,展示自己的才干,因为这些东西才是真正的价值连城.在你未来的资产中,它们的价值远远超过了现在所积聚的货泉资产.当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个纯熟的、高效的管理者时,你实际上已经大有播种了.你可以在其他公司甚至自己独破创业时,充散发挥这些才能,而获得更高的报酬.
兴许你的老板可以把持你的工资,可是他却无奈遮住你的眼睛,捂上你的耳朵,禁止你去思考,去学习.换句话说,他无法阻拦你为未来所做的努力也无法剥夺你因而而得到的回报.
许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由.有的说老板对他们的能力和结果熟视无睹,有的会说老板太小气,付出再多也得不到相应的回报hh没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能,就可以杰出地完成每一项任务.同样,也很少有人一开始就能拿到很高的工资.因此,当你在付出自己的努力时,必定要学会耐心期待,等候他人的信赖和赏识,你才能得到重用,才能向更高的目标前进.
如果在工作中受到挫折,如果你认为自己的工资太低,如果你发明一个没有你能干的人成为你的上司,也不要泄气,由于谁都抢不走你领有的无形资产--------你的技能,你的经验,你的信心和信念,英雄合击发布网,而这所有终极都会给你回报.
不要对自己说:"既然老板给的少,我就干的少,没必要费神地去完成每一个任务."也不要因为自己挣的钱少,就抚慰自己说:"算了,我技不如人,能拿到这些工资也满足了."消极的思想会让你看不见自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃许多可贵的机会,使你与成功失之交臂.
也许我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己依照最佳的方式行事;也许老板不是很有风采,但是我们应该要求自己做事要有准则.你不应该因为老板的毛病而不努力工作,而埋没了自己的才华,毁了自己的未来.总之,不论你的老板有多吝啬刻薄,你都不能以此为由放弃努力.
试比拟两个存在雷同背景的年轻人.一个热忱自动、积极进取,对自己的工作总是精益求精,总是为公司的利益着想,而另一个总喜欢脚踏两船,总嫌自己的薪水太低,总把自己的利益放在第一位.如果你是老板,你会雇佣谁,或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢?
世界上大多数人都在为薪水而工作,假如你能不为薪水而工作,你就超出了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步.
不要看不起自己的工作
如果人们只追求高薪与政府职位,是非常危险的.它说明这个民族的独立精神已经枯竭;或者说得更严峻些,一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位,会使整个民族像奴隶普通地生活.
无论你贵为君主还是身为布衣,无论你是男还是女,都不要看不起自己的工作.如果你认为自己的劳动是卑下的,那你就犯了一个巨大的过错.
罗马一位演说家说:"所有手工劳动都是卑贱的职业."从此,罗马的辉煌历史就成了过眼云烟.亚里士多德也曾说过一句让古希腊人蒙羞的话:"一个城市要想管理得好,就不该让工匠成为自由人.那些人是不可能拥有美德的.他们天生就是奴隶."
今天,同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的.他们身在其中,却无法认识到其价值,只是迫于生活的压力而劳动.他们鄙弃自己所从事的工作,自然无法投入全体身心.他们在工作中敷衍了事、得过且过,而将大部分心理用在如何解脱现在的工作环境上.这样的人在任何地方都不会有所成就.
所有合法正当的工作都是值得尊重的.只有你老实地劳动和创造,没有人可能贬斥你的价值,要害在于你如何看待自己的工作.那些只知道请求高薪,却不晓得自己应承当的义务的人,无论对自己,仍是对老板,都是没有价值的.
也许某些行业中的某些工作看起来并不文雅,工作环境也很差,无法得到社会的否认,但是,请不要疏忽这样一个事实:有用才是伟大的真正标准.在许多年轻人看来,公务员、银行职员或者大公司白领才称得上是名流,其中一些人甚至愿意等待漫长的时间,目的就是去谋求一个公务员的职位.但是,同样的时间他完整可以通过自身的努力,在现实的工作中找到自己的位置,发现自己的价值.
工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高下之别.看一个人是否能做好事情,只要看他看待工作的态度.而一个人的工作态度,又与他自己性格、才能有着亲密的关联.一个人做的工作,是他人生态度表现,终生的职业,就是他抱负的表现、幻想的所在.所以,了解一个人的工作态度,在某种程度上就是懂得了那个人.
如果一个人歧视自己的工作,将它当成卑贱的事情,那么他决不会尊敬自己.因为看不起自己的工作,所以倍感工作艰辛、沉闷,自然工作也不会做好.当今社会,有许多人不尊敬自己的工作,不把工作看成创造一番事业的必由之路和发展人格的工具,而视为衣食住行的供应者,认为工作是生活的代价,是无可奈何、不可防止的劳碌,这是多么错误的观点啊!
那些看不起自己工作的人,往往是一些被动适应生活的人 ,他们不乐意奋力突起,努力改良自己的生存环境.对他们来说,公务员更体面,更有威望性;他们不爱好贸易和服务业,不喜欢膂力劳动,自以为应该活得更加轻松,应当有一个更好的职位,工作时光更自在.他们总是执拗地认为自己在某些方面更有上风,会有更普遍的前程,但事实上并非如斯.
那些看不起自己工作的人,实际上是人生的怯夫.与轻松体面的公务员相比,商业和服务业需要付出更艰苦的劳动,需要更实际的能力.当人们惧怕接受挑衅时,就会找出许多借口,长此以往就变得看不起自己的工作了.这些人在学生时代可能就异常懒散,一旦通过了测验,便将书本抛到一边,认为所有的人生坦途都向他开展了.他们对于什么是理想的工作有许多毛病的认识(如果说他们对于工作还存有什么理想的话).莱伯特对这种人曾提出过忠告:"如果人们只追求高薪与政府职位,长短常危险的.它说明这个民族的独立精神已经枯竭;或者说得更重大些,一个国度的公民如果只是苦心孤诣地寻求这些职位,会使整个民族像奴隶个别地生活."
生成我才必有用,勤懒惰散只会给咱们带来伟大的可怜.有些年青人用本人的禀赋来创造美妙的事物,为社会作出了奉献;另外有些人不生涯目的,缩手缩脚,挥霍了天生的资质,到了暮年只能苟延残喘.原来能够发明光辉的人生,成果却与胜利失之交臂,不能说不是一个宏大的遗憾.一个农民,既有可能成为华盛顿之类的人物,也可能终日面对黄土背朝天,始终到老.
每一件事都值得我们去做
行动本身并不能阐明自身的性质,而是取决于我们举动时的精神状况.
每一件事都值得我们去做,而且应该用心肠去做.
卢浮宫珍藏着莫奈的一幅画,刻画的是女修道院厨房的情景.画面上正在工作的不是普通的人,而是天使.一个正在架水壶烧水,一个正优雅地提起水桶,另外一个衣着厨衣,伸手去拿盘子------即使日常生活中是最平凡的事,也值得天使们聚精会神地去做.
行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态.工作是否单调乏味,往往取决于我们做它时的心情.
人生目标贯串于整个生命,你在工作中所持的态度,使你与四周的人差别开来.日出日落、朝朝暮暮,它们或者使你的思惟更宽阔,或者使其更狭窄,或者使你的工作变得更加崇高,或者变得更加低俗.
每一件事情对人生都具备十分深入的意义.你是砖石工或泥瓦匠吗?可曾在砖块和砂浆之中看出诗意?你是图书治理员吗?经由辛勤奋动,在收拾书籍的缝隙,是否感觉到自己已经取得了一些提高?你是学校的老师吗?是否对循序渐进的教养工作觉得厌倦?也许一见到自己的学生,你就变得无比有耐烦,所有的懊恼都抛到了九霄云外了.
如果只从别人的目光对待我们的工作,或者仅用世俗的尺度来权衡我们的工作,工作或者是毫无赌气、枯燥乏味的,好像没有任何意思,没有任何吸引力跟价值可言.这就比如我们从外面察看一个大教堂的窗户.大教堂的窗户充满了灰尘,十分灰暗,光华已逝,只剩下单协调破败的感觉.然而,一旦我们跨过门槛,走进教堂,立即可以看见残暴的颜色、清楚的线条.阳光穿过窗户在奔跑跳跃,构成了一幅幅漂亮的丹青.
由此,我们可以得到这样的启发:人们看待问题的办法是有局限的,我们必需从内部去视察才能看到事物真正的实质.有些工作只从表象看也许索然无味,只有深刻其中,才可能认识到其意义所在.因此,无论荣幸与否,每个人都必须从工作本身去懂得才能保持个性的独立.
每一件事都值得我们去做.不要小看自己所做的每一件事,即便是最一般的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成.一步一个足迹地向上攀缘,便不会容易跌落.通过工作获得真正的力气的秘诀就储藏在其中.
将工作当成人生的乐趣
人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣.
即便你的处境再不如人意,也不应该厌恶自己的工作,世界上再也找不出比这更蹩脚的事情了.如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你应该千方百计使之布满乐趣.用这种积极的态度投入工作,无论做什么,都很轻易取得良好的后果.
人可以通过工作来学习,可以通过工作来获取经验、常识和信心.你对工作投入的热情越多,决心越大,工作效力就越高.当你抱有这样的热情时,上班就不再是一件苦差事,工作就变成一种乐趣,就会有许多人乐意聘任你来做你所喜欢的事.工作是为了自己更快乐!如果你天天工作八小时,你就即是在快乐地游泳,这是一个多么合算的事情啊!
我见过许多在至公司工作的员工,他们拥有广博的知识,受过专业的训练,他们朝九晚五穿行在写字楼里,有一份令人羡慕的工作,拿一份不菲的薪水,但是他们并不快乐.他们是一群孤单的人,不喜欢与人交流,不喜欢星期一;他们视工作如紧箍咒,仅仅是为了生存而不得不出来工作;他们精神紧张,未老先衰,常常患胃溃疡和神经官能症,他们的健康真是令人担忧.
当你在乐趣中工作,如愿以偿的时候,就该爱你所选,不轻言变动.如果你开始觉得压力越来越大,情感越来越缓和 ,在工作中感触不到乐趣,没有喜悦的知足感,就解释有些事情错误劲了.如果我们不从心理上调剂自己,即使换一万份工作,也不会有所改观.
一个人工作时,如果能以不断改进的立场,火焰般的热忱,充足施展自己的专长,那么不管做什么样的工作,都不会感到辛苦.如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作,也能成为最精致的艺术家;如果以冷漠的态度去做最不平常的工作,也毫不可能成为艺术家.各行各业都有发展才干的机遇,切实没有哪一项工作是可以鄙弃的.
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作,那么他必遭失败.领导成功者的磁石,不是对工作的鄙视与厌恶,而是诚挚、乐观的精神和不屈不挠的毅力.
不论你的工作是怎么的低微,都当付之以艺术家的精力,当有十二分的热情.这样,你就可以从平淡卑微的境况中摆脱出来,不再有忙碌辛劳的感到,讨厌的感觉也天然会云消雾散.
我常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业,于是我试着向他们提出这样的问题:如果你所学的专业与个人的志趣背道而驰,那么,当初为什么会挑选它呢?如果已经为你的专业付出了四年的时间甚至更多的时间,这说明你对自己专业虽然谈不上热爱,但至少可以忍耐.
所有的抱怨不过是回避责任的借口,无论对自己还是社会都是不负责任的.想一下亨利.凯撒------ 一个真正成功的人,不仅因为冠以其名字的公司占有10亿美元以上的资产,更因为他的大方和善良,使许多哑巴会谈话,使许多跛者过上了正凡人的生活,使穷人以低廉的用度得到了医疗保障hh所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心坎里所播下的种子成长出来的.
玛丽.凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物--------教他如何利用人生最巨大的价值.玛丽在工作一天之后,总要花一段时间做任务保姆工作,辅助不幸的人们.她常常对儿子说:"亨利,不工作就不可能实现任何事情.我没有什么可留给你的,只有一份无价的礼物:工作的欢喜."
凯撒说:"我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的主要性.她经常说,热爱人和为人服务是人生中最有价值的事."
如果你控制了这样一条踊跃的法令,如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起,那么,你的工作将不会显得辛苦和单调.兴致会使你的全部身材充斥活气,使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增添两三倍的情形下,不会认为疲劳.
工作不仅是为了满意生存的需要,同时也是实现个人人生价值的需要,一个人总不能起早贪黑地终老毕生,应该试着将自己的喜好与所从事的工作联合起来,无论做什么,都要乐在其中,而且要真心酷爱自己所做的事.
成功者乐于工作,并且能将这份喜悦传递给他人,使大家情不自禁地濒临他们,乐于与他们相处或共事.人生最有意义的就是工作,与同事相处是一种缘分,与顾客、生意搭档会晤是一种乐趣.
罗斯.金说:"只有通过工作,才能保障精神的健康;在工作中进行思考,工作才是件快活的事.两者密不可分."
懒惰对心灵是一种损害
懒散会吞噬人的心灵,使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒.
怠惰的人如果不是因为病了,就是因为还没找到最爱好的工作.没有天生的懒人,人总是盼望有事可做.由病中痊愈的人,总是渴望能起床,到处走动,回到工作岗位上做点事-----任何事都可以.
懈怠会引起无聊,无聊也会导致懒散.相反,工作可以引发兴趣,兴趣则促成热忱和进取心.
克莱门特.斯通曾说:"理智无法安排情绪,相反行为才能改变情绪."选定你最善于、最愿意投入的事,而后全力以赴付诸行动!
许多人都抱有这样一种设法,我的老板太苛刻了,根本不值得如此勤奋地为他工作.然而,他们忽略了这样一个情理:工作时虚度时间会伤害你的雇主,但受伤害更深是你自己.一些人消费很多精力来逃避工作,却不愿花相同的精力努力完成工作.他们认为自己骗得过老板,实在,他们愚弄的只是自己.老板也许并不了解每个员工的表现或熟知每份工作的细节,但是一位优良的管理者很清晰,努力最终带来的结果是什么.可以确定的是,升迁和嘉奖是不会...